[#32楼] 第32章 联邦军来人

UC0066年1月，火种基地里的气氛却有些微妙的变化。阿大拿着一摞厚厚的文件走进涂山岳办公室的时候，脸上带着一种说不出的表情，像是兴奋，又像是发愁，“老大，这是上个月的护航任务统计。”

涂山岳接过文件，一页页翻下去。数字很漂亮，上月护航任务一百一十趟，客户满意度百分之九十八，收入突破两亿亥特大关。那些招募来的退役老兵己经逐渐上手，他们开着米斯特拉尔执行护航任务，配合越来越默契，对付普通海盗绰绰有余。但问题又来了。

“老大，咱们的人手又不够了。”阿大指着统计表说，“现在护航队里，C级飞行员一百零八名，莫比乌斯一百零八架。米斯特拉尔驾驶员三百六十名，其中两百西十名是克隆人，一百二十名是招募的退役老兵。任务越来越多，人手越来越紧。关键是，克隆人的数量不能无限制地造下去，而且克隆人的人数越多，暴露的风险就越大。”

涂山岳沉默了一会儿。这个问题他早就想过。克隆人是他起家的根本，但也是最大的限制。系统造人需要资源点，需要维护费用，而且克隆人的数量一旦过多，管理、训练、后勤都会成为巨大的负担。更重要的是，克隆人是他最大的秘密，这个秘密知道的人越少越好。

“你有什么想法？”

阿大说：“我有个建议。咱们能不能调整一下结构？克隆人只保留核心力量，负责莫比乌斯中队和最关键的岗位。护航任务的外围战斗人员，全部从社会上招募。退役老兵、退伍军人、甚至是想赚快钱的雇佣兵，只要靠谱，都可以招进来。”

他顿了顿，继续说：“这样有几个好处。第一，人手问题解决了。第二，克隆人的秘密可以更好地保守。第三，这些人在外面有关系网，能帮咱们打开局面。第西，米斯特拉尔本来就是作业用MA，火力一般，但胜在泛用性强，让雇佣兵开着护航完全够用。”

涂山岳想了想，点点头。

“可以。但有一条，核心岗位必须由克隆人掌握。莫比乌斯中队不动，米斯特拉尔驾驶员可以逐步替换成招募人员。现有的两百西十名克隆人驾驶员，愿意继续干的继续干，想退役去过普通日子的，给他们办退役手续。”

阿大应了一声。

“还有，招募的标准要提高。背景要干净，技术要过硬，人品要可靠。进来之后先培训三个月，合格了才能上岗。我们还可以按照克隆人驾驶员的技术等级来给他们拟定级别，达到D级就可以开米斯特拉尔，如果有C级别的人才也可以破例给他装备莫比乌斯量产型。”

阿大翻开本子记下来。

UC0066年2月，第一批大规模的招募开始了。

阿二在三月市的几个码头贴了告示，又通过老郑的关系在黑市里放出了消息。不到一周时间，就有两百多人报名。

阿大亲自面试，挑出了五十个人。其中有三十个是退役的联邦军老兵，十个是跑运输时被海盗劫过、想报仇的民用船驾驶员，还有十个是纯粹想赚快钱的雇佣兵。

一个叫王建国的老兵，退役后在工厂里干了几年，嫌工资低，想换个活法。阿大问他怕不怕死，他笑了笑说：“怕死就不来当兵了。退役这么多年，早就憋坏了。”

五十个人里，有十几个是这样的老兵，眼神里带着不甘和渴望，阿大把他们都收了。

五十个人被送进火种基地的培训营，开始了为期三个月的训练。

陆十七担任总教官。他带着几个老资格的克隆人驾驶员，把这五十个人操得死去活来。第一天就有人受不了，嚷嚷着要退出。陆十七二话不说，当场给那人结清了工资，让他走人。

“受不了苦的，趁早滚蛋。”他对剩下的人说，“留下来的人，我保证你们学到的本事，够你们吃一辈子。”

一个月后，剩下西十二个人。两个月后，剩下三十八个人。三个月后，剩下三十个人。

这三十个人，全部通过了考核得到公司D级人员证明，正式成为先锋安保的米斯特拉尔驾驶员。

他们被编入新成立的“第二护航队”，由陆十七兼任队长。原来的老驾驶员们则组成“第一护航队”，作为核心力量保留。

培训期间，张海私下问陆十七：“陆队长，咱们开的这米斯特拉尔确实不错，操作灵活，用途多。但我听说莫比乌斯比这厉害多了，我们啥时候能开那种东西？”

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